«Якщо робота заважає жити»: нове дослідження, присвячене факторам стресу

15 січня 2013 р. Як показало нове дослідження вчених з університету Торонто, Канада, присвячене питанням стресу на роботі, половина працюючого населення регулярно бере роботу додому. Ці люди сильніше всього відчувають вплив роботи на їхнє особисте життя, відносини в родині й домашньої справи Учені зі США й Канади опитали 1800 дорослих працюючих американців, щоб з'ясувати, як робота впливає на їхнє особисте життя. Професор соціології Скотт Шиман (Scott Schieman) і аспірант Піл Глевин (Paul Glavin) з університету Торонто разом з Мелісою Милки (Melissa Milkie) з університету штату Мериленд, США, задавали випробуваним різні питання, наприклад: «Як часто ваша робота заважає домашнім справам або сімейному життю?», «Як часто ваша робота втручається у вашу суспільну діяльність або дозвілля?», «Як часто ви згадуєте про роботу в той час, коли ви не працюєте?». За словами містера Шимана, майже 50% опитаних сказали, що такі ситуації з ними відбуваються «іноді» або «часто». У звіті про пророблену роботу вчені сформулювали п'ять основних висновків: -Люди з вищим утворенням або науковим ступенем більше страждають від втручання роботи в особисте життя, чим ті, хто закінчили тільки школу. -Фахівці частіше повідомляють про втручання роботи в особисте життя, чим люди інших пологів занять. -Проникненню роботи в сферу сімейних відносин сприяють наступні фактори: міжособистісний конфлікт на роботі, відсутність гарантій зайнятості, шкідливі умови праці й ситуації, пов'язані із психологічним тиском. Однак у тих, хто контролює темпи своєї роботи, вплив цих шкідливих факторів знижується. -Якщо робота заважає домашнім справам, те це, імовірно, пов'язане з такими факторами, як рівень влади й особистої відповідальності на роботі, кваліфікація працівника, діапазон прийнятих їм рішень і рівень заробітку. -Цілком передбачуваним виявився той факт, що найбільш сильний вплив роботи на домашні справи спостерігається в тих, хто працює більше 50 годин на тиждень. Здивувало учених інше: виявилося, що ця залежність спостерігається частіше в тих людей, які самі планують свійій робочий день. «Ми виявили, що люди з вищим утворенням, кваліфіковані фахівці, що займають високі пости, частіше скаржаться на те, що робота заважає їхньому особистому життю. Безсумнівно, ці посади мають масу переваг, включаючи високий заробіток і статус, однак є в них і недоліки, пов'язані із проникненням роботи в сферу особистих взаємин», - відзначив Шиман.